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晋城沁水企业信用等级证书办理

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发表于 2018-12-24 09:39:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
晋城沁水 企业信用 信用等级
服务电话:4006466645

三、运用期望理论针对员工主导动机深度激励

期望理论又叫预期理论,是美国心理学家弗鲁姆(V·H·Vroom)1964年在他写的《工作与激励》一书中提出的一种激励理论。期望是一种心理活动。当人们有了需要并看到可以满足的目标时,就会受需要的驱使,在心中产生一种欲望。期望本身就是一种激励力量。期望的概念就是指一个人根据以往的能力和经验,在一定的时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。







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